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Microsoft旗下的專業社群平台LinkedIn推出新的AI工具，旨在協助使用者更有效地尋找工作，而非取代現有職位。這些新功能包括：支援自然語言的職位搜尋，能理解使用者更口語化的查詢並找出符合條件的職位；根據使用者檔案自動推薦合適職位的匹配功能；以及標示「積極招聘」的公司並預估申請回覆時間。這些工具的目的是利用AI提升求職體驗，使其更智慧、更精準，與普遍認為AI將取代大多數工作的看法形成對比。
文章提供了一個關於AI在勞動市場中角色的積極視角。相較於Bill Gates等人的擔憂——AI將取代大量工作，LinkedIn的最新舉措則展現了AI作為「助攻」而非「殺手」的可能性。特別是自然語言搜尋功能，確實能解決傳統關鍵字搜尋的盲點，讓求職者能更全面地探索符合自身能力的機會。此外，根據個人檔案自動匹配職位、以及提供招聘積極度及回覆時間等資訊，都是非常有用的功能，能大幅提升求職效率並減少焦慮感。這顯示AI在求職過程的應用，可以是一股提升效率、優化體驗的正面力量，幫助人們在變動的勞動市場中找到更適合自己的位置。這是一個值得關注的發展方向。
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