微軟多年來最大規模裁員，Xbox、銷售等部門受衝擊

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AI示意圖

微軟正在進行其兩年多來最大規模的裁員，這也是繼數月前另一次大規模裁員後的第二次。此次裁員影響全球各部門的數千名員工（約佔一年前員工總數的4%，估計約9,100人），包括Xbox遊戲業務和銷售部門。微軟表示，這是為了因應「動態市場」、提高「敏捷性」和「效率」所需的「組織變革」和「移除管理層級」。儘管微軟強調是管理層級的精簡，但分析師認為，這次裁員主要針對Xbox等「增長較慢」或「傳統」業務領域，以便將資源和精力更集中於AI和雲端等核心戰略領域。這與微軟近期在AI基礎設施上的巨額投資形成對比。此前，微軟在今年也進行了幾次裁員，其中一次在5月，部分裁員據稱可能與AI程式碼生成工具對軟體工程職位需求的影響有關，但最新這次裁員重點似乎有所不同。

閱讀這篇文章，首先感受到的是科技巨頭在快速變化的市場中尋求效率和戰略轉型的壓力。微軟作為一家龐大的公司，其決策對業界有著重要影響，而裁員無疑是其中最直接影響到員工個人的舉措。 從公司的官方說法來看，「組織變革」、「提升敏捷性」、「移除管理層級」等聽起來都是企業為了適應市場競爭、優化結構的標準理由。然而，結合分析師的觀點——針對增長較慢的業務（如Xbox）進行削減，以騰出資源聚焦AI和雲端——更能看出其背後的戰略意圖。這反映了當前科技行業向AI傾斜的強烈趨勢，即使是一些先前投入巨大（例如對Activision Blizzard和ZeniMax的收購）的業務，在新的戰略優先級下也可能面臨結構調整甚至縮減。 文章還提到先前裁員與AI程式碼生成工具對軟體工程師需求的潛在影響，雖然這次裁員不是主要針對工程師，但這也提出了一個更廣泛的問題：隨著AI技術的進步，尤其是在自動化和提高效率方面的應用，未來企業可能會如何在人力配置上進行調整？微軟在AI基礎設施上的巨額投資與裁員同時進行，正凸顯了這種資源和精力重新分配的現實。 這次裁員是微軟在擁抱AI時代、追求效率和重新定義核心競爭力過程中的一個顯著信號。對於被裁的員工來說，這無疑是艱難的，也提醒著科技行業的光鮮表面下，同樣存在著激烈的競爭、快速的變化以及隨之而來的人力成本調整。